CONSULTANT PMO H/F
Présentation de l’entreprise
CoPrime est un cabinet de conseil expert en management de projet. Nous accompagnons les grands comptes autour de la gouvernance des projets. Nous intervenons au travers de missions de conseil sur le management de projet, sur les processus de gouvernance et sur l’intégration et l’utilisation efficiente des outils de pilotage de portefeuille de projets associés. Pour répondre aux besoins de nos clients, nous souhaitons développer notre structure en y adjoignant de nouveaux talents.
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DESCRIPTION DU POSTE
Fourchette de salaire : 35 – 55 k€ fonction de l’expérience
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
Descriptif du poste
CE QUE NOUS ACCOMPLIRONS ENSEMBLE !
Rattaché.e au responsable de l’équipe conseil et intégré.e à un projet spécifique ou à une équipe en charge du pilotage du portefeuille de projets, nous vous confierons des missions dans le cadre du soutien aux projets.
DESCRIPTION DU PROFIL
Mission
Vous évoluerez sur des projets fonctionnels auprès de nos clients.
Vous serez rapidement intégré.e dans notre équipe de consultants qui vous accompagnera dans votre intégration et votre montée en compétence. Ce parcours sera adapté selon votre expertise initiale et les projets identifiés.
Vous serez de façon permanente en relation avec nos clients. Votre rôle sera de piloter et de soutenir le management des projets, programmes et portefeuilles des organisations (Gestion de projet, planification, suivi, reporting, gestion des bonnes pratiques et des indicateurs de pilotage des projets, suivi et prévisionnel de planning de charge, suivi analyse de capacité à faire et de gestion multi projets, coordination d’équipe).
Ainsi vos activités seront les suivantes :
– Contribution au suivi ou au pilotage d’un projet ou d’une activité
– Animation du processus auprès de l’ensemble des directions et acteurs impliqués de l’entreprise.
– Accompagnement du chef de projet ou directeur de projet dans la gestion de projet ou de programme, coordination et de suivi de l’avancement du projet.
– Construction et analyse des indicateurs associés / réalisation du reporting.
– Animation des instances de pilotage.
– Préparation des informations pour les communiquer à l’écrit et à l’oral.
Profil du candidat
Nous recherchons soit des profils fonctionnels du type BAC+5 (Diplôme d’Ingénieur, Ecole de Commerce ou équivalent), soit des profils ayant acquis leurs connaissances au travers d’une expérience confirmée et validée.
Expérience préalable souhaitée : minimum 2 ans
Vous avez un excellent relationnel ainsi qu’une bonne capacité d’écoute et de communication aussi bien orale qu’écrite…
Vous êtes autonome et prenez des initiatives dans votre poste en montrant du dynamisme, en étant force de proposition, en portant les sujets dont vous avez la responsabilité. La difficulté est pour vous un défi à relever !
Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Vous avez une capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels
Vous êtes imprégné.e du sens du service : écoute active et forte capacité d’adaptation, alors vous aimerez la richesse et la diversité des missions que nous confient nos clients et les missions qui vous seront confiées en interne du cabinet.
Vous maîtrisez un progiciel de PPM (CA Clarity PPM, Ms Project, JIRA, NQI, Planisware, Planview, Sciforma/PSNext ou autres), en complément des outils usuels : Ms Office, messageries et autres outils collaboratifs.
Vous êtes certifié.e AgilePM, SAFe, CAPM, Prince2, Lean ou autres. La maîtrise totale du français est impérative, la maîtrise professionnelle de l’anglais est nécessaire, une troisième langue est un plus.
Localisation du poste : Télétravail ou 65 rue des Trois Fontanot, 92000 NANTERRE
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Conseils aux candidats
Nous apprécions la franchise, la diversité, l’énergie, l’envie.
L’anglais n’est pas un gadget, c’est une nécessité sur le poste. Vous devez le parler suffisamment bien pour pouvoir intervenir en réunion, prendre des appels, rédiger des messages et documents.
L’humour fait partie intégrante de la vie de notre société.
Email de réception des candidatures : recrutement@coprime.fr
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le processus de recrutement suit plusieurs étapes :
1 – Bien sûr une réponse à cette annonce !
2 – Une prise de rendez-vous à l’initiative de CoPrime
3 – Un entretien avec un manager en charge des consultants,
4 – Un ensemble de tests réalisés chez CoPrime : formalisation en français, anglais, logique, éventuellement SQL.